1月4日上午，我所召开了2014年度中层以上领导干部考核会议，所领导班子成员、中层以上干部及副研以上专业技术人员参加了会议。会议由综合处处长杨敏主持。

　　殷宏所长以新华社社论中的“历史在时光交替中前行，梦想在紧密奋进中实现”作为会议的主题，他说，我们告别了2014年迎来了2015年，今天对2014年的工作进行总结，总结的目的不是单纯的总结成绩，而是在总结成绩的同时，要看到我们存在的不足和需要改进的方面，认真思考四个方面的问题，一是有没有事业梦想。中国梦是国家富强人民幸福，每个人在事业上有没有自己的梦想，有没有自己的长远规划，这是每个人需要思考的问题，只要有了梦想，并且朝着梦想努力，每个人才能在事业上取得较大的进步。二是有没有担当精神。尤其是我们今天述职的所领导和中层干部，每个人都要以《致加西亚的信》为鉴，在工作中要有担当的精神，这样我们在工作中才能不推诿不扯皮，在事业上才能取得更进一步的发展。三是有没有奉献精神。在工作中我们是不是甘于奉献，有没有功成不必在我的精神，只要有了这种精神，不去争名逐利，才能在工作中团结一致，朝着共同的目标努力。四是反思2014年哪些工作还没有做好，哪些工作如果再努力一点还能做得更好，只有这样才能做好2015年工作，做好创新团队工作，为实现研究所的 “学术一流、人才一流、成果一流、平台一流的国际性研究所”的梦想，为“同一个世界、同一个医学、同一个健康”做出应有的贡献。

　　殷宏强调，只有把这四个问题思考清楚了，我们才能进一步做好研究所的发展，才能规划好2015年工作。他希望大家为研究所2015年的发展出谋划策。随后，他代表所领导班子进行了述职。

　　所领导班子成员和中层干部就2014年度工作总结进行了述职。殷宏报告了我所2014年干部选拔任用工作情况。张永光书记通报了我所2014年度党员领导干部专题民主生活会主题“深化作风建设，为创新工程提供坚实保障”以及教育实践活动专题民主生活会整改落实情况。他强调，通过教育实践活动和整改落实工作，我所今后将进一步加强党的建设，认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律的有关规定，以改革创新精神积极创建现代科研院所，努力营造“风清气正” 的良好科研工作环境，为创新工程实施和建设世界一流兽医研究所提供有力保障。

　　最后，全体参会人员本着客观、公平、公正、负责的原则，以无记名方式对我所所领导班子、班子成员和中层干部考核进行了民意测验，对干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议，民主推荐了我所正所级后备干部和副所级后备干部人选，对教育实践活动专题民主生活会整改落实情况进行了群众满意度测评。