兰州兽医所召开青年理论学习小组专题学习（扩大）会议

根据党中央总体部署以及部院党组要求，为全面深刻准确领会十九届五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式和9月11日科学家座谈会上的重要讲话精神，进一步加强干部人才培养，不断提高青年科技人员解决实际问题的能力，推进“十四五”时期研究所改革创新发展，12月1日，兰州兽医所组织青年理论学习小组成员以及从事科研、管理、支撑、转化工作的青年职工进行专题学习研讨。会议由党委书记孙研主持。

与会人员紧紧围绕学习贯彻十九届五中全会精神，充分认识加快科技创新的重大战略意义，立足研究所“十四五”发展，聚焦科研布局、人才队伍建设、平台和条件建设、体制机制改革以及对管理服务支撑部门提高服务质量的期待等5个方面，提出研究所“十四五”时期改革发展的意见建议，并进行了深入交流讨论。

孙研指出，制订规划的关键是解决方向问题、目标问题、路径问题、措施问题和具体任务问题，各职能部门应认真负责，牵头研究自己分管的工作，充分听取意见、深入分析问题、认真整理归纳，将合理的意见建议纳入“十四五”规划，做到规划和计划相结合、目标和问题相结合。

孙研强调，“十四五”期间在科研布局一要坚持强基础，进一步加强基础学科、基础研究；二要坚持盯前沿，紧盯住前沿性、颠覆性的科学研究和关键技术；三要坚持攻急需，加强关系国家产业发展、生产安全、重大公共卫生安全等重大问题的攻关；四要坚持抓交叉，通过学科交叉互动，培育新的增长点；五要坚持破瓶颈，掌握关键性技术。在人才队伍建设方面，要认真分析人才引育留用问题，充分发挥好现有平台作用，拓展相关渠道，做到事业留人、感情留人、待遇留人；要合理规划4支人才队伍建设目标和任务，加快博士后队伍建设和领军人才的培育，建立合理的人才评价标准和人才结构。在机构改革方面，要科学设计、合理分工，一切围绕管理效能提升、服务质量提升进行布局；要完善功能、做大平台，加快条件建设能力提升，做到支撑有力、服务到位；要搭建桥梁、促进转化，打通科学研究成果转化渠道。在考核评价机制方面，要建立科学合理的分类考核评价体系，坚持院所考核相结合，真正做到放水养鱼、放手发展。他希望青年理论学习小组成员以及青年职工要积极组织开展实践调研活动，在深入基层一线实践中不断提高解决问题、破解难题的能力水平。

所党委成员，青年理论学习小组成员以及邀请的45岁以下科研、管理、支撑和转化人员代表共36人参加了会议。