2012年11月16日，正在党的十八大刚刚胜利闭幕之际，我所所长殷宏研究员在《经济日报》特别报道版发表“造就创新型人才”的署名文章，畅谈如何学习落实十八大，创新驱动研究所发展。

　　殷宏研究员认为创新驱动发展，关键在于人才。首先，构建一流创新团队、创新高效激励机制。我们将创新措施引进和培养高端人才，建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。其次，我们要创新科技评价体系、完善创新工作机制，鼓励科技人员开展原始创新性基础研究工作和科技成果转化。第三，加大科技创新力度、提高成果转化效率。继续深入对口蹄疫、寄生虫病等动物重大疫病的研究，在快速诊断技术、新型疫苗创制与产业化、重要病原溯源数据库建设、新发疫病监控等领域取得一批创新成果，进一步提升自身的核心竞争力。第四，推动创新文化建设、丰富文化建设内涵。大力弘扬创新精神、培养创新文化、营造创新环境，在全所形成有利于创新激情竞相迸发、创新成果不断涌现的良好氛围。