2012年12月13日上午，由综合处组织全所副处及以上干部和副高及以上职称人员，在综合楼五楼学术厅召开了2012年全所中层以上干部年度考核会议。

会议首先由殷宏所长代表所领导班子进行了述职。殷宏所长在述职时强调：各部门尤其是职能部门，应以每月的工作总结汇报会议为平台，增进交流，加强配合协作，提高工作效率。他还指出：我所的网络已改版，各部门应以此为窗口，及时将本所的工作动态撰稿后挂在网上，让外界能及时地了解我所的各项工作进展。

之后，所领导班子成员和中层干部分别进行了个人述职。对本年度的工作进行了全面总结，在肯定成绩的同时，找出了自己工作中的不足。此次会议不仅增进了各部门之间的相互了解，也对增强干部的全局观念起到了一定的作用。

殷宏所长在听取了每个人的工作汇报后指出，一年来大家都在各自的工作岗位上，取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，今后有待加强。比如职能部门如何提高工作效率，增强服务意识、科技人员如何加强申请重大项目，申报科技成果，在这些方面多下功夫，争取在新的一年取得更大的成绩。