近日，兰州兽医研究所召开2023年第一次理论学习中心组（扩大）学习会，集中传达学习中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议公报、习近平在中共中央政治局第三次集体学习时强调切实加强基础研究夯实科技自立自强根基，以及习近平在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调一刻不停推进全面从严治党 保障党的二十大决策部署贯彻落实等内容，安排部署了研究所2023年重点工作。所长郑海学主持会议，所领导班子成员参会并作重点发言。

会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，各党支部要持续推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记关于三农工作和科技创新工作的重要论述、部院重要部署，推进我所党的建设工作高质量发展。各部门要以研究所发展战略部署为重点，推进相关工作，落地落实落细。推动研究所科技体制机制改革，完成相关制度的废改立释纂，在提质增效上为研究所高质量发展提供制度体系保障。高质量推进科研重大基础平台体系提质增效，优化学科布局，扎实推进完善学科体系，强化基础研究。加强党建引领，厚植创新沃土，强化科技创新和文化生态建设，推动全面从严治党责任向纵深延伸。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，压紧压实“两个责任”和“一岗双责”。践行“农科精神”，弘扬新时代科学家精神，形成尊重科学、尊重人才、尊重创造、根植创新沃土的创新文化生态。提升研究所成果转化能力和水平，完善合作研发和科技成果转化各类管理办法，加强知识产权保护，提升成果转化效益。持续推进科技助力乡村振兴，发挥好国家队作用，积极推动支部党建助力乡村振兴交流合作工作。

会议强调，要加强研究所的基础研究定位，以问题为导向，加强应用基础研究，在如何突破上下功夫。一是依靠人才布局，加强战略科学家和领军人才的引进和培养。二是依靠兰兽研精神和农科精神，提高研究所职工的凝聚力和战斗力。三是依靠生物安全平台,加强人才引进和科技创新。四是依靠软环境，调节好平衡好科研和生活。在下一步工作中，要进一步梳理部门相关业务的规章制度，形成科技创新体系制度建设的整体思路，完成相关制度的废改立释纂，建立现代化研究所科技管理与支撑制度体系，赋能科技创新。要聚焦重大动物疫病，抓主抓重，推动、支持好非洲猪瘟亚单位疫苗创制和成果转化落地。要根据学科发展方向，认真梳理团队和课题组存在的问题。要不断提高能力建设，通过出国学习交流的方式，不断提高科研人员、导师和支撑转化人员的科研能力，进一步提高博士生的培养质量。

会议指出，要认真学习贯彻习近平在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，习近平指出的“如何始终不忘初心、牢记使命，如何始终统一思想、统一意志、统一行动，如何始终具备强大的执政能力和领导水平，如何始终保持干事创业精神状态，如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题，如何始终保持风清气正的政治生态”是我们党必须解决的难题。对标这些难题，结合研究所实际，我所还存在以下四个方面的差距：一是危机意识和创新意识不强，缺乏紧迫感；二是能力素质不高，与高标准高质量完成各项工作有差距；三是工作作风不实，与建设现代化一流研究所有差距；四是精神面貌不够振奋，与建设各项事业发展有差距。针对以上问题，提出三方面的整改措施：一是加大工作力度，强化政治监督，优化政治生态，营造风清气正的政治生态；二是加强工作监督落实，把纪律挺在前面，推动高标准完成各项工作；三是聚焦重点工作和关键环节，凝心聚力，全力以赴确保安全稳定。

郑海学全面回顾总结了2022年重点工作，指出，研究所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，全面落实部院党组决策部署，坚持“四个面向”、对标“两个一流”，发挥党建引领，提升“4321战略”定位，全面推进机制体制改革，构建现代研究所治理制度体系，重振干事创业势头，提升整体创新效能，实施科技跃升计划（“7411规划”）。设立人才专项基金，强领军、推年轻、活机制，推进“四纵四横”人才工程。布局“一所一院两中心”新发展格局，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。擘画支撑兰兽研未来发展的“六大体系”“四大目标”为内涵特征的“6+4”现代化一流研究所发展蓝图。

郑海学围绕“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展和高水平科技自立自强，加快建设现代化一流研究所”主题，对标“四大目标”“六大体系”的战略布局，对2023年重点任务进行了部署。一是实施“科技创新提质增效年”。高水平推进研究所“科技跃升计划(7411)”，促进科技创新高质量发展。推动研究所科技体制机制改革，完成相关制度的废改立释纂工作，建立现代化研究所科技管理与支撑制度体系，赋能科技创新。高质量推进与创新工程整体跃升期相适应的团队优化和首席优选工作，强化“三创团队”建设和领军人才培育。二是夯实成果转化基石，构建成果转化稳定、长效机制。提升成果转化管理效能，强化满足市场、服务企业、年度目标管理。优化完善和全面实施研究所成果转化规划，对接科研团队和课题组成果孵化转化及成果价值评估，提升各单元成果转化能力和效益。持续推进所企融合发展战略,强化对所属企业的指导、管理和服务，督促完成企业改革，实施公司负责人年度经济目标责任制考核管理和干部能上能下政策措施。持续推进中农威特“三优化”和兰州兽研生物科技公司改革发展工作，对标上市企业，构建现代化企业经营管理体系。三是科研重大基础平台体系提质增效，引领支撑重大科技攻关和成果培育能力。发挥动物疫病防控全国重点实验室的引领作用，系统梳理国家级实验室、国际实验室功能定位，系统布局实验室学科方向、重点任务、建设目标和支持重点。建机制、提效能、强引领支撑，提升动物生物安全高级别实验室(P3)设施集群。加强兽医临床中心建设，强化兽医临床技术研究、生产服务、病原检测和数据库建设，引领支撑科学研究和产品创制，强化政府咨询和科研支撑服务，提高临床中心科技创收效益。四是贯彻人才强所战略，持续高质量推进研究所人才工程实施，构建人才高地，强化“高标准”意识、“当家人”意识、“主人翁”意识，牢固树立“好钢用在刀刃上”意识。持续强化高级别领军人才引育工作。加快推进高级人才(院士)工作站、博士后工作站和动物医学与生物安全学院等人才平台建设及其基础设施设备和基本条件保障建设。健全人才保障机制和服务意识。五是抢抓机遇，多点支撑，跨越发展，加快推进“一所一学院两中心”新动能新优势新格局。抓住科学城建设机遇，高起点、高标准制定研究所所区建设规划和发展蓝图，重塑研究所总部新优势。推进兰州大学动物医学与生物安全学院科教大楼、体育馆和研究生公寓等工程建设，完善所区高级人才工作生活设施条件建设。成立工作专班，实体化推进成都中心、深圳生物中心建设。六是实施党建与管理提质增效年，提升党建引领与科技创新文化体系建设，构建既有力度又有温度的执纪监督体系，重塑强所文化体系和创新生态。科学规划，统筹推进党建与科技文化体系建设，实施“党建和科技提质增效年”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建设具有强大凝聚力和引领力的爱所强所意识形态，重塑研究所创新文化和创新生态体系。在见实见效上用真招，发挥引领和稳定发展压舱石作用。增强文化自信，加强文化建设，围绕举旗帜、强文化、促发展、聚民心、育新人、展形象的强所举措，重塑研究所文化新体系。推动“为国立心、为所铸魂”的的文化建设，为研究所各项事业的发展引路护航，为建设现代化一流研究所提供政治保障力、价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

会议要求各部门各支部要迅速把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，将会议精神传达至每一位干部职工，高质量抓好全年重点工作落实，为加快构建新发展格局，着力推动高质量发展和高水平科技自立自强，加快建设现代化一流研究所提供强有力的保障。

所领导班子成员、纪委委员、职能部门负责人、团队首席、支部书记等参加了会议。