10月16日，为进一步巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，检验研究所延安党政干部能力素质培训班在全面提升干部人才政治素养、工作作风、专业水平和履职能力的培训效果，聚集在高质量发展中推进一流研究所建设的中心工作。研究所举办了“2023年度重点任务进展调度暨在高质量发展中推进一流研究所建设研讨会”，会议以“转观念、强党性、提效能、促实干”为主旨，以“凝心聚力抓落实，全力推进我所现代化一流研究所建设”为主题。所长郑海学作了“在高质量发展中推进一流研究所建设”的主题讲座，党委书记罗建勋作了“强党性，转作风，促担当，推动现代化一流研究所建设”的总结讲话。罗建勋主持会议，所领导班子成员、职能部门负责人、团队首席、青年人才和各支部书记参加，动物医学与生物安全学院、中农威特科技股份有限公司和兰州兽研生物科技有限公司负责人参加了本次会议。

会议听取了办公室等9个职能部门1-9月份年度重点任务清单落实情况、一流研究所六大体系建设的深度思考和下一步专业化管理支撑发展措施的工作汇报。科技管理处处长刘光亮对研究所“十四五”科研立项、有组织科研活动情况做了系统性分析汇报，总结了项目申报成绩，客观剖析了存在的问题，明确了下一步改进措施。所长郑海学、党委书记罗建勋对各部门工作分别予以点评，肯定了进展、指出了不足、提出了要求，要求各部门和团队提前做好2023年的工作总结和2024年的重大任务的谋划。

郑海学在主题讲座中回顾总结了我所“十四五”改革、创新和发展历程中“追本溯源剖症结、战略思维绘蓝图、系统思维布新局、锚定目标促实干”的成功经验、做法与启示。他指出，研究所要提升党建引领与科技创新文化体系建设，构建情、理、法三线合力的执纪监督体系，重塑强所文化体系和创新生态，推进强所兴所文化建设，为各项事业的发展引路护航，为建设现代化一流研究所提供强大的政治保障力、价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。研究所党员领导干部在破解研究所改革、推进一流研究所建设和布局“一所一学院两中心”创新发展中要抓住7个关键要素：一是围绕国家行业重大需求高位推进，二是确立以人民为中心的价值导向，三是要有充满激情富于创造的责任担当，四是具备体制机制与模式创新的创新思维，五是高悬于法有据的法治思维，六是统筹布局体系思考的系统思维，七是把握研究所内在因素实际的客观条件。

他强调，高质量发展是当前和今后一个时期我所工作的首要任务，改革发展是兴所盛所的第一要务，我们要认真总结“十四五”推进改革发展的工作成效，思考下一步如何推进研究所的高质量发展，坚持实事求是，在不断总结经验中持续前进。研究所高质量发展要紧紧把握“更高质量、更有效率、更加清晰、更可持续、更为安全”的要求。他对推进研究所改革提出了坚持党的领导、坚持群众路线、树立和践行正确的政绩观、坚持问题导向、坚持系统思维、法治思维、底线思维、强化专业化发展之路与创新驱动发展的六项基本原则，牢记“国之大者”，对标“四个面向”，树牢立所之本。一是不遗余力开展有组织科研，加快打造真正支撑研究所发展的源头科技创新，突破关键技术，构建支撑研究发展的“核武器+常规武器”结合的发展局面。二是不遗余力积极培育引领研究所发展的领军人才，构建“领军人才+青年才俊”的人才队伍。三是不遗余力建成引领支撑研究所发展“国之重器”，构建研究所发展的重大平台体系。四是不遗余力打通基础到应用研究的融通发展，健全所企融合发展产业链条。要大力改善科技创新生态，激发创新创造活力。

郑海学最后强调，研究所推动高质量发展，必须创新体制机制，要有高素质干部队伍，必须走专业化之路，必须把提升工作作风和专业能力同步推进。各首席、课题组长和干部职工要有“功成不必在我，功成必定有我”的决心和魄力，拉高标杆、勇毅前行、守正创新、蝶变跃升，高质量推动现代化一流研究所建设！

罗建勋作了“强党性，转作风，促担当，推动现代化一流研究所建设”的总结讲话。他指出，我们要从延安干部培训中汲取延安革命精神的精髓，用以引领和指导今后的工作。一要强化党性修养，坚定理想信念，以更饱满的热情融入工作。二要实事求是，坚持目标导向、问题导向，立足主体责任，直面问题和困难，高质量完成年度任务。三要落实两个责任，加强组织建设和纪律建设。四是要强化政治建设，筑牢党建基础，提升文化建设。五要持续巩固深化主题教育成果，以实际行动落实本次会议精神，推动一流研究所建设迈向新阶段！