1月12日，兰州兽医研究所召开班子建设暨务虚研讨（扩大）会。所长、党委副书记郑海学主持会议并作总结讲话。

会上，副所长刘志杰、朱启运，纪委书记申拥军，所长助理付宝权等班子成员逐一发言，分别围绕分管工作存在的问题和不足进行了深入地总结分析，秉持不回避问题、不推卸责任的态度，以刀刃向内的决心找差距、查弊端，根源剖析透彻见底，整改措施精准对症。班子成员以此次会议为契机，坚决破除班子履职尽责过程中“老好人”主义的思想顽疾，卸下干事创业思想包袱，进一步坚定大局意识，提升政治认识、履职素养、担当作为能力，把研究所发展的班子“引擎”打造得更加强劲，为研究所“十五五”跨越式发展夯实基础和组织保障。

会议紧扣中央八项规定精神持续落地见效，将实践探索转化成我所贯彻落实的经验，建立“两常（长）两促进”工作机制，即推进常态化和长效化作风建设：通过查摆问题，解决问题，提升个人认识，压实责任链条，促进个人主动担当作为；对部门而言，要明确制度机制中的卡点，健全制度、激发内驱动力，促进部门高效运行。同时，全面回顾“十四五”发展成效，系统梳理短板弱项，科学谋划“十五五”发展蓝图，重塑“业务强、有公心、能打胜仗”的新班子，确保研究所发展大局和核心利益不动摇，发展步伐不能慢，班子引擎作用不能减。此次“不谈成绩、只找问题”的务虚研讨，既是对领导班子的一次全面“体检”，更为“十五五”跨越式发展扫清障碍、夯实基础，彰显了班子直面问题、攻坚克难的决心。

会议明确了“十五五”发展三大核心任务：一是锻造坚强领导核心，始终锚定研究所发展大局与核心利益，保持战略定力、强化班子引擎作用，以高标准严要求筑牢组织根基；二是构建协同发展格局，聚焦研究所、学院及两公司联动赋能，精准把控开源节流关键环节，持续增强支撑一流研究所建设的经济支撑能力；三是厚植一流创新生态，坚定生态建设主旋律、主基调，根除总病根，去除污染点，全力营造风清气正、干事创业的良好氛围，激发内生发展动力。

郑海学在总结讲话中提出三点要求：一是要把会议成果转化为具体行动，主动接受组织和群众监督，提升党性修养，以务实作风奋进新发展阶段；二是要凝聚攻坚合力，推动全所上下统一思想、统一行动，锚定“四大目标、六大体系”战略蓝图，在顶层设计优化、资源要素集聚、人才队伍建设、有组织科研推进、科企深度融合、创新生态营造等六大关键领域靶向发力、攻坚突破，推进研究所高质量发展；三是要厚植“一个所、一家人、一条心、一起拼、一定赢”家所情怀，通过优化内设机构职能、建强中层干部梯队、充分激活科研人员创新活力，汇聚起推动研究所高质量发展的磅礴力量。

会议要求，各部门要及时传达会议精神，牢固树立研究所发展大局意识，唱响研究所发展主旋律，建立“两常（长）两促进”工作机制，高质量推进各项工作。

所领导班子成员、党委委员参加会议，各部门负责人及所办企业负责人列席会议。