——兰州兽医研究所“十四五”人才工作

回顾研究所67载发展史，正是我国科技创新发展的67载一代又一代的科学家们扎根西北，筚路蓝缕、披荆斩棘，创造了骄人的业绩，做出了卓越的贡献，谱写了华丽的篇章，获得了国家荣誉，他们共同肩负起了新时期我所科技自立自强、创新驱动发展的历史使命和担当。

“十四五”以来，研究所深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述以及党的二十大精神，实施人才强所战略，党政领导班子励精图治。把人才工作放到更加突出的位置，明确提出了“科技立所、人才强所、产业兴所”三个根本抓手，筑牢了面向未来发展的以人才队伍建设体系为核心的6大治理体系。经过三年的发展，人才引育留用机制、评价与薪酬激励、支撑保障体系逐步建立并完善，我所人才工作呈现“止跌回升持续向好”的良好态势，人才工作量质齐升，成效显著。为研究所高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。

2021年至今，荣获或评选省部级及以上人才荣誉称号或人才奖（项目）等33人次。其中省部级及以上人才奖5人次。省部级及以上人才荣誉称号14人次。人才项目获得者14人次。荣获博士后荣誉称号及资助项目获得者17人次。

2024年1月，研究所又有7人入选中国农业科学院“农科英才”工程人选。至此，我所现有中国农业科学院“农科英才”工程人选17人。

时势造英雄，时代呼唤人才，伟业孕育人才。1月18日，郑海学所长在研究所第一次人才工作会议上指出，目前研究所人才工作“渐入佳境”，下一步将在部院党组和甘肃省、兰州市领导下，锐意进取、扎实工作，鉴定落实“一创新体制机制，二激活创新活力，三壮大科研力量，四推进务实有组织科研，五保障一流研究所建设”的总体人才工作方针（五个一人才工程），努力开创我所人才工作的新局面，奋力谱写现代化一流研究所建设新篇章！