动物病毒分子生态学创新团队招生招聘

　　动物病毒分子生态学创新团队是兰州兽医研究所10个创新团队之一，隶属于中国农业科学院9大学科集群的动物免疫生物学，主要从事动物流感和新城疫病毒感染、免疫和遗传进化的分子生态学研究以及禽类重要疫病防控产品创制和防控策略研究。本团队主要由一批科研经历丰富的年轻科技人员组成，科研气氛浓厚，科研理念新颖，科研经费充裕（年经费约300万）。为满足团队发展需求，长期诚聘科研骨干、研究助理和博士后，同时欢迎报考本团队研究生并接收在读研究生来本团队进行课题合作研究。

　　招生信息：

　　博士研究生：根据中国农业科学院研究生院兽医学院2019年博士研究生“申请-考核制”招生实施方案（试行）办法，符合报考条件的申请者提交能够反映其科研能力、综合素质、外语水平的相关材料，通过个人自愿申请、学科考核、研究所审查、研究生院审批四个环节，以考生总成绩排名决定拟录取名单，建议考生提前向本团队咨询招生情况。

　　硕士研究生：根据中国农业科学院2020年硕士研究生招生简章，通过推荐免试和全国统考两种报考方式进行报名，经过初试、复试、体检合格后，以考生总成绩排名决定拟录取名单，建议考生提前向本团队咨询招生情况。

　　人才招聘：

　　科研骨干1-2名：

　　1.病毒学、免疫学、代谢研究背景的博士、博士后出站人员；

　　2.有良好的科研素养及科研管理能力,扎实的病毒学、免疫学理论基础；

　　3.熟练分子生物学、细胞生物学、病毒学、免疫学等相关实验技术操作；

　　4.至少有以第一或通讯作者发表在主流杂志上的SCI论文1篇（影响因子>3）；

　　5.品行端正，具有良好的沟通能力和团队协作精神；

　　6.良好的英语读写和交流能力。

　 研究助理2-3名：

　　1.病毒学、免疫学或生物类相关专业的本科及以上毕业生；

　　2.熟练掌握一种以上的分子生物学、细胞生物学、病毒学、免疫学等相关实验技术；

　　3.良好的沟通能力和团队协作精神；

　　4.有动物病毒学研究经历者或动物实验经历者优先考虑。

　　博士后1-2名：

　　1.在病毒学或免疫学方面获得博士学位3年内；

　　2.符合国家博士后管委会和中国农业科学院博士后流动站规定的入站要求；

　　3.良好的英语读写能力；

　　4.良好的沟通能力和团队协作精神；

　　5.良好的病毒学和（或）免疫学理论知识及实验技能。

　　相关待遇：

　　1.优秀博士薪酬待遇：符合我单位优秀博士人才引进条件（农科兰兽人（2016）35 号），在第一个5 年的聘期内，年收入不低于30 万元(税前）；发放一次性住房补贴30 万元（税前），或每年发放租住补助3.3 万元，连续发放10 年。聘期内提供周转住房。

　　2.博士薪酬待遇：尚不满足我单位优秀博士人才引进条件（农科兰兽人（2016）35 号），但具有强烈科研发展事业心和追求的博士毕业生，可以依照研究所正常招录渠道入编，根据个人能力水平，年收入约15-30 万元。

　　3.博士后薪酬待遇：按照农科兰兽【2020】40号《兰州兽医研究所博士后工作管理办法》的规定，大力招聘博士后研究人员，年收入15-35 万元，条件优秀者可面谈年薪；业绩奖励与正式员工相同，上不封顶。

　　4.其它人员薪酬待遇：本团队可按照公司劳务派遣方式为招聘的本科以上毕业生购买保险和薪酬待遇，年收入6-15 万元，优先接受报考/申请硕士、博士研究生的人员。

　　5.稳定和激励人才管理办法：根据（农科兰兽（2019）199 号），优秀人才特殊支持计划：A类人才享受20 万元/人/年的岗位补助；B类一次性发放10 万元住房补贴，科研经费和仪器设备费各100 万元及10 万元/年的岗位补助；C类享受4.8 万元/人/年的岗位补助，年满40周岁的次月停发。青年人才薪酬保障计划：新入职人员发放3-10 万元不等的一次性安家费补助；出国深造的基础类青年科技人员，发表研究论文的不同，发放20-50 万元不等的安家费；对应用类青年科技人员掌握核心关键技术不同，发放20-50 万元不等的安家费。

　　6.配套经费支持：除了单位提供的支持经费外，团队可配套提供优秀博士、博士和博士后一定科研启动经费，保证科研工作顺利开展。提供良好的科研工作环境，充分考虑未来发展和职业规划，支持申报各类博士后基金和科研项目，保障参加国内外高水平学术会议及在国际著名大学学习交流的机会。

　　申请方式：

　　有意者请联系： jiayane@caas.cn， 13099105281（贾老师）

　　zhuqiyun@caas.cn，18893131900（朱老师）

　　热忱欢迎有志青年加入本团队，共创辉煌事业！

　　招聘长期有效，欢迎来电垂询！