招生招聘

团队招收本专业相关博士、硕士；长期招聘各岗位有志之士。

岗位招聘总体待遇：

薪资待遇按兰州兽医研究所聘用标准执行，具体将根据个人教育背景、科研经历、学术成果等确定，基本模式是“月薪（含五险一金）+绩效奖励+发表文章（专利等产出）奖励”，具体奖励办法按研究所绩效考核标准实施。所有入职博士学位的工作人员，团队另行给予10-50万/年的科研启动经费!

博士毕业生：

年龄一般在35周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需的交叉学科的教育背景及扎实基础，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，并在知名刊物发表过具有国际影响力的论文。根据个人成绩可分为优秀博士和普通博士两个层次。

优秀博士待遇：

1.第一个聘期内提供周转住房或每年发放租房补助3万元；

2.聘期内年收入不低于30万元人民币（税前）；

3.聘期结束时，在完成聘期考核目标和工作任务、聘期考核合格的基础上，发放一次性住房补贴30万元人民币（税前）；

4.若符合我单位优秀青年人才引进条件者，可享受“青年英才计划”引进工程。

科研骨干待遇：

1.享受本所副研究员待遇,并按副研究员考核标准参加本所科研人员工作量考核；

2.聘期内，每年发放岗位补贴10万元，并一次性发放住房补贴10万元，不再提供周转住房。

博士后待遇：

年龄在35岁以下（含）的毕业两年内的博士，也可申请博士后，年薪在22-35万元不等，具体根据本人已有的学术成绩进行确定，毕业后有优先留所工作的选择权。

其它人员待遇:

本课题组长期招聘硕士生/本科生/大专生/中专生等科研助理，薪酬待遇按照兰州兽医研究所聘用标准执行，业绩奖励与正式员工相同，在保证研究所基本薪酬标准的基础上，根据业绩和表现向上浮动。